1、凭借更快决策和快速响应市场的理念,传统的等级差别已经削弱了。团队协作在绩效评估考核中是最常见的行为方式之一。
2、这个补偿要看你和公司签订的劳动合同是几年,在合同上劳动报酬一栏是否有基本工资和绩效工资两项,公司方面辞退你是要给你补偿金的,一年一个月的金额,关键是工资是按基本工资发放还是加上绩效工资或者其他津贴等,这个是关键问题。
3、这没有什么的,我也这样被问到过。有时候你感觉的不一定是别人的真实感受,或许人家欣赏你的真诚和坦率,再说了,心里都明镜似的,鸟还为食死呢,离职的主要原因就是薪资和绩效方面的问题啦。没什么的,如果这家不行了,就再去应聘下一家咯。
4、自从他沉迷于酒色后,他的工作绩效就一落千丈。
5、绩效考核又称绩效评估、绩效考评、考绩等等。